Herramienta gratuita · weleapHUNT executive search

Valida la viabilidad de tu búsqueda antes de publicarla.

Introduce los datos de la posición y obtén, en menos de un minuto, el análisis que un consultor senior de executive search entregaría tras una semana de trabajo: benchmarking salarial, tiempo estimado de cobertura, disponibilidad real de talento y una auditoría completa de la descripción del puesto.

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Análisis respaldado por inteligencia artificial de última generación y el criterio de weleapHUNT: más de 25 años de experiencia, presencia en 8 países y más de 100 búsquedas ejecutivas completadas.

El problema

El 70% de las posiciones que no llegan a cubrirse presentaban señales de alerta desde su publicación.

No suele ser el ATS ni la marca empleadora. Es que la posición se definió sin contrastarla con el mercado real.

Señal 01

Se solicita un perfil del que existen apenas 200 profesionales en toda España, con un salario situado en el percentil 30. La incidencia no se detecta hasta el cuarto mes de proceso.

Señal 02

La descripción del puesto enumera 14 requisitos formulados en años de experiencia. Los sistemas de selección y los mejores candidatos ya filtran por competencias demostrables, no por antigüedad.

Señal 03

Dirección solicita una fecha de cobertura y la respuesta es una estimación sin respaldo. El Radar aporta la cifra con la que sustentar esa conversación.

El informe

Seis dimensiones de análisis. Metodología transparente.

R1

Conclusión ejecutiva

Una valoración directa y fundamentada en datos sobre la viabilidad real de la posición.

R2

Benchmark salarial

Rango de mercado para el puesto, sector y ubicación, contrastado con múltiples fuentes públicas y el criterio de weleapHUNT.

R3

Tiempo de cobertura

Estimación de semanas hasta la incorporación, según disponibilidad de talento y atractivo de la propuesta.

R4

Índice de escasez de talento

Estimación del volumen de profesionales con ese perfil en el mercado español y su predisposición a un cambio.

R5

Auditoría del job description

Puntuación de la descripción del puesto y una reescritura basada en competencias, lista para publicar.

+

Plan de acción

Palancas concretas — salario, requisitos, canal de captación — priorizadas por impacto.

Escáner

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Cuanta mayor sea la información aportada, mayor precisión tendrá el análisis. El informe se genera en menos de un minuto.

¿Dónde te enviamos el radar completo?

Sin spam. Tu email corporativo se utiliza para verificar tu vinculación con un equipo de RRHH o dirección y, si lo autorizas, recibir contenido de mercado relevante. El informe se muestra al instante en pantalla y puedes descargarlo en PDF.

Iniciando barrido…

RADAR // —
VEREDICTO

R2 · Benchmark salarial

R4 · Escasez de talento

R3 · Tiempo estimado de cobertura

Acciones recomendadas

    R5 · Diagnóstico del job description

    /10

      Versión skills-based · lista para publicar
      
                

      R6 · Comparativa internacional de disponibilidad de talento

      Metodología y fuentes

        Las estimaciones combinan datos públicos verificables, obtenidos mediante búsqueda en tiempo real, con el criterio de mercado propio de weleapHUNT, desarrollado a lo largo de más de 25 años de actividad en procesos de búsqueda ejecutiva en 8 países. El análisis se genera mediante inteligencia artificial aplicada a estas fuentes y está sujeto a validación humana en el marco de un proceso de selección real.

        ¿Quieres que gestionemos esta búsqueda?

        Este análisis es el mismo que weleap aplica antes de aceptar cualquier proceso de selección. Si el perfil presenta una cobertura compleja, conversemos.

        Hablar con weleap

        Estimaciones generadas mediante inteligencia artificial a partir de fuentes de mercado. La validación con candidatos reales forma parte del proceso de búsqueda ejecutiva de weleap.

        Preguntas frecuentes

        Información sobre el servicio.

        ¿El servicio tiene coste?

        No. El análisis es gratuito. weleapHUNT lo ofrece como demostración de su criterio de mercado; si el resultado resulta de utilidad, quedamos a disposición para gestionar procesos de selección de mayor complejidad.

        ¿Cuál es la metodología de los datos salariales?

        El análisis combina inteligencia artificial con múltiples fuentes públicas de referencia y el criterio de mercado propio de weleapHUNT. El detalle de fuentes consultadas se muestra en cada informe, en la sección de metodología. Son estimaciones orientativas para la toma de decisiones, no cifras contractuales — para validación con candidatos reales, contamos con nuestro equipo de búsqueda.

        ¿Qué tratamiento reciben mis datos?

        La información de la vacante se utiliza exclusivamente para generar el informe. El email se emplea para remitir el resultado y, opcionalmente, contenido de mercado relevante, del que puede darse de baja en cualquier momento. No se comercializan datos ni se comparte la información con terceros.

        ¿Es aplicable a perfiles junior o solo a posiciones directivas?

        El servicio es aplicable a cualquier nivel de seniority, con especial precisión en posiciones de dirección y mandos intermedios en logística, ingeniería, energía, farmacéutica y data centers.

        ¿Es posible analizar varias posiciones?

        Sí, sin límite de posiciones distintas. Si gestionas un volumen elevado de procesos abiertos de forma simultánea, contacta con nuestro equipo para valorar un acompañamiento integral.

        Publicar sin validar el mercado también es una decisión.

        Y suele ser la más costosa. Analiza la posición antes de exponerla al mercado.

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